Saber manter o justo equilíbrio na atenção a ser dada a família e ao trabalho é realmente uma arte. Geralmente nos perdemos , e esta balança com dois pesos e duas medidas acaba pendendo sempre para um único lado, o que não é recomendado.
Pergunta:
Qual é o executivo que nunca se cobrou por dar mais atenção ao seu trabalho do que a sua própria família?
Vamos combinar : executivos, além de passarem a maior parte do dia em seu ambiente de trabalho, fazem longas viagens, participam de atividades sociais que se estendem a sua jornada normal, e às vezes até levam seus projetos para serem finalizados em casa, além, é claro, do tempo necessário para que se façam cursos de atualização profissional, leitura de livros, revistas, jornais...ufa...é muita coisa para um executivo só, não é mesmo? Aí os anos passam ( ele é implacável ), e quando você se dá conta os seus filhos cresceram, seus netos chegaram, e você acabou perdendo momentos valiosos junto a sua família. Você olha para trás, e tudo o que vê e se lembra são as salas de reuniões, saguões de aeroportos, empresas pelas quais você literalmente se entregou e se jogou de cabeça e, por fim, você sente uma ponta de remorso por não ter reservado um tempo maior para a sua família. Como forma de autodefesa você imediatamente pára e diz: ...é, talvez eu tenha sido um pouco displicente com minha família, porém, eu fiz e dei tudo de melhor para a minha família...SERÁ???
Minha intenção aqui não é a de causar remorso em ninguém, mas no mínimo uma reflexão. É claro que todos nós temo que trabalhar, nos empenharmos em tudo aquilo em que fazemos, dedicarmos tempo a nossa atualização profissional, mas por favor, não se jogue de cabeça ! Procure trabalhar em empresas que valorizem, além do seu empenho e esforço, a instituição família. Muitas investem em berçários e escolinhas próprias para que os filhos dos funcionários estejam perto de seus pais. Outras promovem campeonatos esportivos internos para familiares dos seus funcionários, gerando maior integração. Existem ainda aquelas que acreditam que gerar dentro da empresa oportunidade de futuras vagas de empregos para familiares de funcionários é uma forma de se humanizar ainda mais o ambiente de trabalho. Aliás, nesse sentido, me soa muito estranho empresas familiares não concordarem com a indicação de familiares de funcionários para se ocuparem vagas de emprego dentro da empresa...é no mínimo sarcástico, pois vai contra a sua própria essência. Penso que a área de RH das empresas deva se preocupar mais em gerar condições de se aproximar os familiares de seus funcionários à empresa. No que tange aos funcionários, seja mais seletivo: assim como as empresas te analisam e avaliam criteriosamente antes de admití-lo, faça o mesmo com a empresa. Avalie se você concorda com a sua missão, visão e valores. Analise o perfil dos proprietários da empresa e dos profissionais que nela trabalham. Assim como as empresas "vasculham" até o seu íntimo na hora de uma entrevista, seja também questionador. pergunte sobre as políticas do RH, pacotes de benefícios, inclusive familiares, e não se intimide. Afinal, se você é um bom profissional , e seguro de sí, não há nada a temer.
Não permita que a empresa se apodere de sua vida. Veja se você tem expressado empenho e atenção consigo mesmo e com sua família. Isso abre a porta para que você faça o mesmo com a sua empresa. Evite muitas horas seguidas e ininterruptas de trabalho que possam te exaurir e cansar a sua mente. Crie um espaço para fazer uma ligação para o seu filho, almoçar com sua família, enfim, até a proximidade da sua casa com a empresa em que trabalha deve ser levado em consideração. Avalie os rituais diários da sua vida. Perceba a qualidade de atenção que você tem dedicado a cada um deles : acompanhar , mesmo que de vez em quando, a rotina de seus filhos, a agenda de sua esposa ou marido, os eventos familiares.Descubra maneiras de criar mais ordem e disciplina na sua vida. Por fim, faça duas listas das coisas importantes que você quer realizar a curto, médio e longo prazo : uma lista da família, e a outra lista, da empresa. Coloque esta lista em um local visível, e planeje como realizá-las.
Boa sorte!
Nenhum comentário:
Postar um comentário